2011年中国人民大学人力资源管理考研真题
劳动经济学部分
一、简答 2*15 三选二
1.效率工资理论内容以及对结构性失业的解释和对薪酬管理的影响
2. 人力资本理论
3.劳动闲暇模型和家庭生产模型以及异同
二、论述 20
运用劳动经济学原理解释劳动力市场就业、工资以及收入分配的关系
劳动关系学
人力资源管理
一、名词解释 2*5
战略性人力资源管理 行动学习
二、简答 2*10 三选二
1. 面试中常见的错误和误区
2.组织行为学的
3.收益分享计划和利润分享计划的内容
三、论述 20 二选一
1.职位分类法、职位分级法、要素技点法、因素比较法方法及步骤
2.工作分析的哪几种方法和要点
社会保障学
一. 简答
1. 社会保障的功能
2. 失业保障的内容及其功能
3. 工伤保险制度与职业伤害的关系
二. 论述（二选一）
1. 社会保障与收入分配的关系
2. 简述我国2020奶奶10月28日新颁布的《社会保障法》的主
要内容，针对“基本养老保险基金逐步实行全国统筹”，其他社会保
险基金实行省级统筹，时间，步骤，由国务院规定这一案例进行分析